创新人才管理体系

随着人才市场的不断完善，对人才合理流动和有效配置的作用也越来越大。

必须从机制创新入手，尽快建立健全人才市场体系，完善服务功能，提高运行效率。

分配机制对人才具有直接影响。必须加快改革创新，建立重实绩、重贡献与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活、激励的分配机制。

当今社会，知识更新周期日益缩短，新的知识日新月异。必须树立教育培训是战略性投资的新观念，加大力度，规范管理，提高实效。